ミスターマックス・ホールディングスの年収・報酬レポート【年収669万/役員報酬6350万】

企業情報
株式会社ミスターマックス・ホールディングス
福岡県福岡市東区松田一丁目5番7号 地図  /  EDINETコード: E03103
2025年5月22日 更新

ミスターマックス・ホールディングスの社員データ(社員年収)

ミスターマックス・ホールディングスの社員データ,平均年収669万 ミスターマックス・ホールディングスの平均年収は669万です。業種別としては、スーパーマーケット経営の分野(平均596万)で高めな水準、100円ショップ・ディスカウントショップの分野(平均524万)で最高水準に位置します。平均勤続年数は16.7年で長めです。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億20百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。
社員数
個別連結
従業員数91人689人
本体の従業員率 13.2%   (持株会社)
臨時従業員数 20人1,678人
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
669万
平均年齢43.6歳
平均勤続年数16.7年
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
セグメント別の従業員数
-
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高1億4,600万1億9,820万
1人当たりの営業利益2,460万550万
1人当たりの経常利益2,400万550万
1人当たりの総資産7億110万1億2,080万

ミスターマックス・ホールディングスの役員データ(役員報酬)

ミスターマックス・ホールディングスの役員データ,平均役員報酬6,350万 ミスターマックス・ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は6,350万で高い水準です。業種別としては、スーパーマーケット経営の分野(平均3,215万)で高い水準、100円ショップ・ディスカウントショップの分野(平均3,776万)で最高水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数2名4名
合計報酬1億2,700万1,900万
平均報酬6,350万475万
女性役員の比率 33.3%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査等委員会設置会社
企業サイト

口コミ

役員報酬が平均で6400万と非常に高い水準であり、この会社の経営層の厚みを示していると思います🐾。また、社員の平均年収が670万と、業界内でも優れた給与体系で、優秀な人材を集めやすい環境かと存じます。業績に加え社員数も91名とコンパクトで効率的な組織運営をされている印象です。
給料面で知ったのですが、社員さんの年収がとっても高いですね~!(*^▽^)ノ今後さらに人気が出そうです♪
ミスターマックスの給与、相当良いと感じます。

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
小売及びこれに付随する事業を展開しており、当社(ミスターマックス・ホールディングス)及び子会社3社により構成されております。
関連業種
小売 33業種区分  小売 17業種区分  スーパーマーケット経営 100円ショップ・ディスカウントショップ  業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職, #上場企業
ミスターマックス・ホールディングス(Mr Max Holdings Ltd.)の通期売上高は1,366億、営業利益は38.2億、経常利益は37.8億です。営業利益率は約3%です。ミスターマックス・ホールディングスは「スーパーマーケット経営、100円ショップ・ディスカウントショップ」などの分野で事業展開している企業です。ミスターマックス・ホールディングスの特徴として「アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。そして設立70年以上の長寿企業です。

関連

この企業の特徴

情報元 : 株式会社ミスターマックス・ホールディングス 有価証券報告書(2025年5月22日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。