TENTIALの社員・役員年収746万、役員報酬1936万

TENTIALの社員データ

株式会社TENTIALの平均年収は746万であり高い水準です。平均勤続年数は1.7年で短めです。平均年齢は若めで34.8歳となっています。TENTIALは「海外展開にも注力」などの特徴があります。社員数は昨対比140%であり大きく増加しています。東京都の上場企業(平均694万)では一般的な水準に位置します。

社員数

	個別	連結
従業員数	119人	-
臨時従業員数 ※	16人	-

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	746万
平均年齢	34.8歳
平均勤続年数	1.7年

セグメント別の従業員数

セグメント		従業員数
コンディショニングブランド		50人
経営戦略・R&D		18人
テクノロジー		22人
管理・共通		29人

1人当たりの額

	個別	連結
1人当たりの売上高	1億790万	-
1人当たりの営業利益	1,220万	-
1人当たりの経常利益	1,210万	-
1人当たりの総資産	5,260万	-

TENTIALの役員データ

株式会社TENTIALの役員(社外役員を除く)の平均報酬は1,936万です。

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	3名	4名
合計報酬	5,810万	1,878万
平均報酬	1,936万	469万
女性役員の比率	0.0%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すというミッションを掲げ、コンディショニングを実装するというビジョンを掲げております。

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