TENTIALの年収・報酬レポート【年収830万／役員報酬1873万】

TENTIALの社員データ(社員年収)

TENTIALの平均年収は830万であり高い水準です。平均勤続年数は1.7年で短めです。TENTIALは「海外展開にも注力」などの特徴があります。社員数は昨対比135%であり大きく増加しています。東京都の上場企業(平均710万)では高めな水準に位置します。

社員数

	個別	連結
従業員数	161人	-
臨時従業員数 ※	18人	-

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	830万
平均年齢	36.0歳
平均勤続年数	1.7年

年収分布

⚡️TENTIALの年収シミュレーション

セグメント別の従業員数

セグメント		従業員数
コンディショニングブランド		94人
商品開発・R&D		35人
テクノロジー		11人
コーポレート・その他		21人

社員1人単位の額

	個別	連結
1人当たりの売上高	6,920万	-
1人当たりの営業利益	730万	-
1人当たりの経常利益	720万	-
1人当たりの総資産	4,680万	-

TENTIALの役員データ(役員報酬)

TENTIALの役員(社外役員を除く)の平均報酬は1,873万です。

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	2名	4名
合計報酬	3,746万	1,202万
平均報酬	1,873万	300万
女性役員の比率	0.0%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すというミッションを掲げ、コンディショニングを実装するというビジョンを掲げております。

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