サンウェルズの年収・報酬レポート【年収483万/役員報酬2500万】

企業情報
株式会社サンウェルズ
石川県金沢市二宮町15番13号 地図  /  EDINETコード: E37719
2025年6月26日 更新
各クチコミサイトの調査はサンウェルズの年収・クチコミ調査からお進み下さい。

サンウェルズの社員データ(社員年収)

2.0
サンウェルズの社員データ,平均年収483万 サンウェルズの平均年収は483万です。業種別としては、介護サービス・老人ホームの分野(平均569万)でやや低めな水準に位置します。社歴が長いわりに平均勤続年数は2.0年で短めです。社員数は昨対比136%であり大きく増加しています。石川県の上場企業(平均547万)では一般的な水準に位置します。
社員数
個別連結
従業員数3,302人 -
臨時従業員数 92人 -
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
483万
平均年齢39.4歳
平均勤続年数2.0年
年収分布
セグメント別の従業員数
-
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高800万 -
1人当たりの営業利益30万 -
1人当たりの経常利益10万 -
1人当たりの総資産1,180万 -

サンウェルズの役員データ(役員報酬)

3.0
サンウェルズの役員データ,平均役員報酬2,500万 サンウェルズの役員(社外役員を除く)の平均報酬は2,500万です。業種別としては、介護サービス・老人ホームの分野(平均2,742万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数4名-
合計報酬1億-
平均報酬2,500万 -
役員の女性比率 16.7%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査等委員会設置会社
企業サイト

クチコミ

このサンウェルズの給料めちゃさがいなあ、マジ低くて使えんわwwアニメみたいにうまくいかんでほんとだりーわ。
株式会社サンウェルズの平均年収は約480万で中堅企業としてはやや抑え目と存じます。社員数が3300名超と大規模にもかかわらず、利益と比例しない給与体系は経済合理性から見ると改善余地があるようです。役員報酬は平均2500万と標準的でございますが、全体均衡としては財政政策上も注目すべき課題だと考えます。
社員を束ねるその役員の報酬が、哀しくも同時に誇り高く映るこの会社には、長く勤められぬ哀愁も漂います。いくばくかの光を年収480に感じるも、冷えた現実の雪原が広がるようでございます。
サンウェルズの詳細は存じませぬが、給与とか役員報酬とかの話題はなかなか奥が深いですね。
株式会社サンウェルズの平均年収は約480万円であり、業界内ではやや低めに位置すると考える。従業員数も多く、規模の割に給与水準が抑えられている点が興味深い。
こちらの会社さんのサラリーは全体的に低いと感じますが、やはり人材の維持やコストの抑制に注力されているのかもしれません。役員の報酬が約2000万円と高めなのも興味深いですね。
こちらの企業は、社員の平均年収が約480万円と低く、とても大きな会社さんの割には給与水準が控えめです。役員の報酬は2000万くらいと聞きますが、働き方には少し不安も感じてしまいます💦

※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
当社の事業は介護事業の単一セグメントです。当社は介護施設の運営を中心とする事業会社であります。
関連業種
サービス 33業種区分  情報通信・サービスその他 17業種区分  介護サービス・老人ホーム  業種まとめ一覧
関連情報
※各クチコミサイトの調査はサンウェルズの年収・クチコミ調査からお進み下さい。
サンウェルズ(SUNWELS Co.,Ltd.)の通期売上高は265億、営業利益は11.1億、経常利益は3.9億です。営業利益率は約4%です。サンウェルズは「介護サービス・老人ホーム」などの分野で事業展開している企業です。

この企業の特徴

情報源 : 金融庁EDINET 株式会社サンウェルズ 有価証券報告書(2025年6月26日)
内容精査 : TX編集部、財務分析チーム
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいています。詳しくは免責事項をご覧下さい。