岳南鉄道の社員・役員年収369万、役員報酬-

岳南鉄道の社員データ

岳南鉄道株式会社の平均年収は低めの369万です。社歴が長いわりに平均勤続年数は1.1年で短めです。従業員数は少なめです。静岡県の上場企業(平均596万)では低めな水準に位置します。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。

社員数

	単独	連結
従業員数	1人	37人
本体の従業員率	2.7%   (純粋持株会社)
臨時従業員数 ※	-	1人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	369万
平均年齢	45.3歳
平均勤続年数	1.1年

※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

-

1人当たりの額

	単独	連結
1人当たりの売上高	9,800万	1,300万
1人当たりの営業利益	2,500万	-120万
1人当たりの経常利益	2,400万	-90万
1人当たりの総資産	8億8,400万	8,680万

岳南鉄道の役員データ

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	-	-
合計報酬	-	-
平均報酬	-	-
女性役員の比率	-

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

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企業サイト

役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

親会社である富士急行の創業精神富士を世界に開くをもとに、オリジナリティの高い喜び・感動を創造することにより、富士市を中心に人々の心の豊かさに貢献することを目指し、富士急グル

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