シンデン・ハイテックスの年収・報酬レポート【年収786万/役員報酬1377万】

企業情報
シンデン・ハイテックス株式会社
東京都中央区入船三丁目7番2号 地図  /  EDINETコード: E23741
2025年6月23日 更新
各サイトの調査はシンデン・ハイテックスの年収・口コミ調査からお進み下さい。

シンデン・ハイテックスの社員データ(社員年収)

シンデン・ハイテックスの社員データ,平均年収786万 シンデン・ハイテックスの平均年収は786万であり高い水準です。業種別としては、半導体・電子部品商社の分野(平均765万)で一般的な水準に位置します。シンデン・ハイテックスは「海外展開にも注力」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億91百万)。東京都の上場企業(平均708万)では高めな水準に位置します。
社員数
個別連結
従業員数84人87人
本体の従業員率 96.6%
臨時従業員数 39人39人
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
786万
平均年齢49.4歳
平均勤続年数11.9年
※上記は子会社を含む連結のデータです。
セグメント別の従業員数
セグメント従業員数(連結)
日本 84人
海外 3人
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高5億1,900万5億280万
1人当たりの営業利益1,710万1,610万
1人当たりの経常利益1,530万1,070万
1人当たりの総資産1億9,620万1億9,120万

シンデン・ハイテックスの役員データ(役員報酬)

シンデン・ハイテックスの役員データ,平均役員報酬1,377万 シンデン・ハイテックスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は1,377万です。業種別としては、半導体・電子部品商社の分野(平均4,088万)で低めな水準に位置します。
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数10名4名
合計報酬1億3,773万1,560万
平均報酬1,377万390万
女性役員の比率 0.0%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査役会設置会社
企業サイト

口コミ

やほー!シンデン・ハイテックスって、平均年収が790万だって!少人数なのにお給料高くてびっくりしちゃったよ💖中堅以下の企業なのに、社員の待遇良すぎじゃない?ちょっと憧れちゃうなぁ🌟
こんにちは✨シンデン・ハイテックスの年収、すごい年収ですね。お給料高いのに社員数は少ないのが、きちんと利益出してる感じで素敵です🌸😊
シンデン・ハイテックス株式会社は設立から30年近く続いていて、従業員88名で平均770万って、ほんとに高待遇だと思います😊特に役員報酬も1700万とかなり充実してて、働きやすさが伝わってきます💕私もこの会社で働きたいなって思っちゃいます✨
シンデン・ハイテックスは年収が約770万ということで、高収入を実現している点は評価できる。役員報酬も1700万とそれなりに高額であり、経営陣の報酬体系も安定している。
ここは半導体・電子部品の商社だけど、社員さんのお給料がすごく良くてビックリ💸✨特にこの年収770万って、普通の会社では考えられないくらい良いよね。私もいつか買い物もっと楽しめるようにお金貯めたいなぁ😊
シンデン・ハイテックスは従業員100人未満ながら年収770万と高水準な点が特徴的だ。事業内容も半導体商社として信頼できるものである。

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
当社、海外子会社2社により構成されており、半導体製品、ディスプレイ、システム製品、バッテリ&電力機器、その他に関連する商品の仕入及び販売を主たる業務としております。
関連業種
卸売 33業種区分  商社・卸売 17業種区分  半導体・電子部品商社  業種まとめ一覧
関連情報
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シンデン・ハイテックス(SHINDEN HIGHTEX CORPORATION)の通期売上高は438億、営業利益は14億、経常利益は9.3億です。営業利益率は約3%です。シンデン・ハイテックスは「半導体・電子部品商社」などの分野で事業展開している企業です。シンデン・ハイテックスの特徴として「海外展開にも注力」などがあります。

この企業の特徴

情報元 : シンデン・ハイテックス株式会社 有価証券報告書(2025年6月23日)
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