オープンアップグループの年収・報酬レポート【年収859万／役員報酬6600万】
オープンアップグループの平均年収は859万であり高い水準です。業種別としては、人材派遣の分野(平均644万)、エンジニア・技術者派遣の分野(平均623万)、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均638万)で高い水準に位置します。オープンアップグループは「
グループ従業員数が多い、
海外展開にも注力、
事業の種類が多い」などの特徴があります。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 110人 | 26,862人 |
|---|
| 本体の従業員率 |
0.4%
(持株会社) |
|---|
| 臨時従業員数 ※ | - | - |
|---|
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
-
| 平均年収 | 859万 |
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| 平均年齢 | 45.1歳 |
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| 平均勤続年数 | 5.3年 |
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※上記は主要子会社のデータです。本体、または連結のデータではありません。
- 年収分布
-
- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
|---|
| 機電領域 | 9,935人 |
| IT領域 | 6,933人 |
| 建設領域 | 9,278人 |
| 海外領域 | 70人 |
| その他 | 646人 |
- 社員1人単位の額
-
| 個別 | 連結 |
|---|
| 1人当たりの売上高 | 2億2,310万 | 620万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 1億7,730万 | 60万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 1億7,560万 | 60万 |
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| 1人当たりの総資産 | 11億9,340万 | 480万 |
|---|
オープンアップグループの役員(社外役員を除く)の平均報酬は6,600万で高い水準です。業種別としては、人材派遣の分野(平均4,100万)で高い水準、エンジニア・技術者派遣の分野(平均3,214万)で高い水準、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均2,291万)で最高水準に位置します。
報酬が1億以上の役員は1名います。また役員の女性比率が高く、管理職の女性登用に積極的な企業である可能性があります。
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 3名 | 8名 |
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| 平均報酬 | 6,600万 | 700万 |
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| 合計報酬 | 1億9,800万 | 5,600万 |
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| 役員の女性比率 | 50.0% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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| 対象者(3名) | 報酬 |
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Nishida Yutaka |
1億4,700万
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Sato Daio |
-1,300万
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Sato Hiroshi |
8,600万
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※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
オープンアップグループ(Open Up Group Inc.)の通期売上高は1,675億、営業利益は167億、経常利益は169億です。営業利益率は約10%です。オープンアップグループは「人材派遣、エンジニア・技術者派遣、人事コンサルティング・社員研修、障害者支援事業」などの分野で事業展開している企業です。オープンアップグループの特徴として「海外展開にも注力」などがあります。
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この企業の特徴
オープンアップグループの平均年収は859万であり高い水準です。業種別としては、人材派遣の分野(平均644万)、エンジニア・技術者派遣の分野(平均623万)、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均638万)で高い水準に位置します。オープンアップグループは「グループ従業員数が多い、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。
オープンアップグループの役員(社外役員を除く)の平均報酬は6,600万で高い水準です。業種別としては、人材派遣の分野(平均4,100万)で高い水準、エンジニア・技術者派遣の分野(平均3,214万)で高い水準、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均2,291万)で最高水準に位置します。報酬が1億以上の役員は1名います。また役員の女性比率が高く、管理職の女性登用に積極的な企業である可能性があります。