中道リースの年収・報酬レポート【年収619万/役員報酬3262万】

企業情報
中道リース株式会社
北海道札幌市中央区北1条東3丁目3番地 地図  /  EDINETコード: E04801
2026年3月23日 更新
各クチコミサイトの調査は中道リースの年収・クチコミ調査からお進み下さい。

中道リースの社員データ(社員年収)

4.0
中道リースの社員データ,平均年収619万 中道リースの平均年収は619万です。業種別としては、リースの分野(平均845万)で低めな水準に位置します。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり8億52百万)。北海道の上場企業(平均548万)では高めな水準に位置します。
社員数
個別連結
従業員数180人 -
臨時従業員数 17人 -
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
619万
平均年齢40.0歳
平均勤続年数14.2年
年収分布
セグメント別の従業員数
セグメント従業員数
リース・割賦・営業貸付 124人
不動産賃貸 9人
その他 5人
管理・共通 42人
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高2億8,460万 -
1人当たりの営業利益930万 -
1人当たりの経常利益1,050万 -
1人当たりの総資産8億5,220万 -

中道リースの役員データ(役員報酬)

3.5
中道リースの役員データ,平均役員報酬3,262万 中道リースの役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,262万です。業種別としては、リースの分野(平均4,333万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数4名5名
合計報酬1億3,049万2,352万
平均報酬3,262万470万
役員の女性比率 22.2%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査役会設置会社
企業サイト

クチコミ

該当企業の平均年収は620万円と、一般的な水準より高めで安定感があります。学問だけでなく給与面も重視したいです。
こちらの中堅企業は平均620万と、地域の同業と比べても優遇されている印象です。社員数も多く、長く働きやすい環境だと感じます。役員の報酬も一億近くと、規模に見合った良いバランスが取れているようです。
役員報酬が3300万と、平均的な金額ながら役員への報酬分配が適切で、年収620万の社員の給与も妥当範囲内。社員数180名規模にしては堅実な経営といえる。
こちらのリース会社の年収は620万未満程度と聞いています。社員の平均年齢も40歳前後で安定志向の層が多いと感じます。私の働く企業と比べて、給与水準はやや高めに設定されているようです。
役員報酬2000万超えは意外と高いですね。平均年収も600万超だから、安定した給与体系なのはわかるけど、やっぱりメジャー系の威信を感じさせる数字です。札幌の会社なのにそこそこ給料良いのね。
こちらの企業は年収620万っていえばかなり高収入の部類に入ると考えられます。役員への報酬も2000万超えなので、若干高めに感じますが、資本金や企業規模から見ても妥当な範囲かと。リース・割賦分野の安定収益が背景にあるのではないでしょうか。

※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
当社及び子会社2社で構成されております。当社の子会社であり、医療用の器具・備品・消耗品等の販売、病院の建物・設備等の警備・保安・管理・清掃業務等を営んでおります。
関連業種
その他金融 33業種区分  金融(除く銀行) 17業種区分  リース  業種まとめ一覧
関連情報
※各クチコミサイトの調査は中道リースの年収・クチコミ調査からお進み下さい。
中道リース(Nakamichi Leasing Co., Ltd.)の通期売上高は512億、営業利益は16.7億、経常利益は18.9億です。営業利益率は約3%です。中道リースは「リース」などの分野で事業展開している企業です。

関連

この企業の特徴

情報源 : 金融庁EDINET 中道リース株式会社 有価証券報告書(2026年3月23日)
内容精査 : TX編集部、財務分析チーム
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいています。詳しくは免責事項をご覧下さい。