アウトソーシングの社員・役員年収371万、役員報酬5800万
アウトソーシングの社員データ
株式会社アウトソーシングの平均年収は低めの371万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均599万)、エンジニア・技術者派遣の分野(平均588万)、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均587万)で低めな水準に位置します。平均勤続年数は2.4年で短めです。アウトソーシングは「グループ従業員数が多い、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。東京都の上場企業(平均688万)では低めな水準に位置します。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
従業員数 | 19,135人 | 126,543人 |
本体の従業員率 |
15.1%
|
臨時従業員数 ※ | - | - |
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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平均年収 | 371万 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均勤続年数 | 2.4年 |
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- セグメント別の従業員数
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セグメント | 従業員数(連結) |
国内技術系アウトソーシング | 28,050人 |
国内製造系アウトソーシング | 26,431人 |
国内サービス系アウトソーシング | 4,137人 |
海外技術系 | 13,047人 |
海外製造系、サービス系 | 54,397人 |
その他 | 481人 |
- 1人当たりの額
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| 個別 | 連結 |
1人当たりの売上高 | 430万 | 590万 |
1人当たりの営業利益 | -10万 | 10万 |
1人当たりの経常利益 | 30万 | 10万 |
1人当たりの総資産 | 1,070万 | 330万 |
アウトソーシングの役員データ
株式会社アウトソーシングの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,800万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均3,842万)で高い水準、エンジニア・技術者派遣の分野(平均3,003万)で高い水準、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均2,630万)で最高水準に位置します。報酬が1億以上の役員は2名います。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 執行役 | 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
人数 | 6名 | 11名 | 10名 |
合計報酬 | 3億4,800万 | 1億5,600万 | 1億1,100万 |
平均報酬 | 5,800万 | 1,418万 | 1,110万 |
女性役員の比率 | 27.7% |
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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対象者(2名) | 報酬 |
Doi Haruhiko |
1億4,100万
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Suzuki Kazuhiko |
1億1,300万
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※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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アウトソーシング(OUTSOURCING Inc.)の通期売上高は7,496億、営業利益は165億、経常利益は136億です。営業利益率は約2%です。アウトソーシングは「人材派遣、エンジニア・技術者派遣、人事コンサルティング・社員研修、警備業・セキュリティサービス」などの分野で事業展開している企業です。アウトソーシングの特徴として「海外展開にも注力」などがあります。
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