コプロ・ホールディングスの年収・報酬レポート【年収513万／役員報酬4412万】
コプロ・ホールディングスの平均年収は513万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均640万)、人材紹介サービスの分野(平均600万)、エンジニア・技術者派遣の分野(平均616万)でやや低めな水準に位置します。平均勤続年数は3.6年で短めです。平均年齢は若めで34歳となっています。コプロ・ホールディングスは「
従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。愛知県の上場企業(平均638万)では一般的な水準に位置します。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 61人 | 8,402人 |
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| 本体の従業員率 |
0.7%
(純粋持株会社) |
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| 臨時従業員数 ※ | - | - |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 513万 |
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| 平均年齢 | 34.0歳 |
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| 平均勤続年数 | 3.6年 |
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※上記は主要子会社のデータです。本体、または連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
|---|
| 技術者派遣 | 8,402人 |
- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 5,280万 | 440万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 3,400万 | 40万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 3,410万 | 40万 |
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| 1人当たりの総資産 | 5億8,070万 | 560万 |
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コプロ・ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,412万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均4,185万)で一般的な水準、人材紹介サービスの分野(平均4,142万)で一般的な水準、エンジニア・技術者派遣の分野(平均3,371万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 3名 | 5名 |
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| 平均報酬 | 4,412万 | 525万 |
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| 合計報酬 | 1億3,237万 | 2,625万 |
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| 役員の女性比率 | 11.1% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
コプロ・ホールディングス(COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd.)の通期売上高は367億、営業利益は36.3億、経常利益は36.7億です。営業利益率は約10%です。コプロ・ホールディングスは「人材派遣、人材紹介サービス、エンジニア・技術者派遣」などの分野で事業展開している企業です。コプロ・ホールディングスの特徴として「従業員の健康管理に取り組む」などがあります。
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この企業の特徴
コプロ・ホールディングスの平均年収は513万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均640万)、人材紹介サービスの分野(平均600万)、エンジニア・技術者派遣の分野(平均616万)でやや低めな水準に位置します。平均勤続年数は3.6年で短めです。平均年齢は若めで34歳となっています。コプロ・ホールディングスは「従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。愛知県の上場企業(平均638万)では一般的な水準に位置します。
コプロ・ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,412万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均4,185万)で一般的な水準、人材紹介サービスの分野(平均4,142万)で一般的な水準、エンジニア・技術者派遣の分野(平均3,371万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
