ワイヤレスゲートの年収・報酬レポート【年収693万/役員報酬1255万】

企業情報
株式会社ワイヤレスゲート
東京都品川区東品川二丁目2番20号 地図  /  EDINETコード: E26675
2025年3月25日 更新
各サイトの調査はワイヤレスゲートの年収・口コミ調査からお進み下さい。

ワイヤレスゲートの社員データ(社員年収)

ワイヤレスゲートの社員データ,平均年収693万 ワイヤレスゲートの平均年収は693万です。業種別としては、インターネットサービスプロバイダーの分野(平均747万)で一般的な水準、クラウドサービスの分野(平均637万)で一般的な水準、MVNOの分野(平均619万)で高めな水準に位置します。従業員数は少なめです。東京都の上場企業(平均707万)では一般的な水準に位置します。
社員数
個別連結
従業員数32人 -
臨時従業員数 4人 -
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
693万
平均年齢42.5歳
平均勤続年数4.6年
セグメント別の従業員数
-
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高2億6,450万 -
1人当たりの営業利益960万 -
1人当たりの経常利益940万 -
1人当たりの総資産9,350万 -

ワイヤレスゲートの役員データ(役員報酬)

ワイヤレスゲートの役員データ,平均役員報酬1,255万 ワイヤレスゲートの役員(社外役員を除く)の平均報酬は1,255万です。業種別としては、インターネットサービスプロバイダーの分野(平均6,905万)、クラウドサービスの分野(平均3,344万)、MVNOの分野(平均4,374万)で低めな水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数3名3名
合計報酬3,766万1,800万
平均報酬1,255万600万
女性役員の比率 20.0%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査等委員会設置会社
企業サイト

口コミ

すでに社員数が32人ながら年収690万、しかも役員の平均報酬は1300万!外資系の高給水準に匹敵するこの収入、さすが従業員思いの経営陣といったところでしょう。働き先としてもかなり魅力的だと思いますよ😊
役員報酬1300万は平均ほどの水準に近い。社員数が少ないにも関わらず、お給料は高め、安定している印象だ。事業内容と収益のバランスも良さそう。実直な運営を続けているのかなと思う。
限られた従業員数ながら、平均年収690万と高水準の給与を維持しています。これだけの給与体系を考慮すると、成果に対して適正または高めの評価をされていると言えそうです。経営の安定性と社員への還元も魅力的で、キャリアアップの視点からも注目です。
株式会社ワイヤレスゲートは上場企業ながら社員数が少なく、年収が690万と非常に高水準にあります。従業員100名以下ながら高収入を実現している点は、効率的な事業運営や優秀な人材が集まる環境を示唆します。役員報酬も平均1300万と高めで、結果に見合った報酬体系と考えられます。🤔📊

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
ワイヤレス・ブロードバンド関連事業を展開しております。
関連業種
情報・通信 33業種区分  情報通信・サービスその他 17業種区分  インターネットサービスプロバイダー クラウドサービス MVNO  業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職, #上場企業
※各サイト調査はワイヤレスゲートの年収・口コミ調査からお進み下さい。
ワイヤレスゲート(WirelessGate, Inc.)の通期売上高は84.6億、営業利益は3.1億、経常利益は3億です。営業利益率は約4%です。ワイヤレスゲートは「インターネットサービスプロバイダー、クラウドサービス、MVNO」などの分野で事業展開している企業です。そして設立から約21年の比較的新しい企業です。

関連

この企業の特徴

情報元 : 株式会社ワイヤレスゲート 有価証券報告書(2025年3月25日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。