THE WHY HOW DO COMPANYの年収・報酬レポート【年収470万/役員報酬378万】
企業情報
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
東京都新宿区愛住町22番地
地図 / EDINETコード: E05630
2025年11月28日 更新
THE WHY HOW DO COMPANYの社員データ(社員年収)

THE WHY HOW DO COMPANYの平均年収は470万です。業種別としては、IoTに注力する会社の分野(平均676万)、クラウドサービスの分野(平均642万)で低めな水準に位置します。従業員数は少なめです。東京都の上場企業(平均711万)では低めな水準に位置します。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
| 従業員数 | 11人 | 76人 |
| 本体の従業員率 |
14.5%
|
| 臨時従業員数 ※ | 1人 | 49人 |
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 470万 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均勤続年数 | 6.2年 |
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
| ソリューション | 10人 |
| 飲食関連 | - |
| 教育関連 | 5人 |
| エンタテインメント | 18人 |
| ライフスタイル | 32人 |
| 管理・共通 | 11人 |
- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
| 1人当たりの売上高 | 550万 | 2,310万 |
| 1人当たりの営業利益 | -1,910万 | -100万 |
| 1人当たりの経常利益 | -2,410万 | -1,030万 |
| 1人当たりの総資産 | 1億4,320万 | 3,250万 |
THE WHY HOW DO COMPANYの役員データ(役員報酬)

THE WHY HOW DO COMPANYの役員(社外役員を除く)の平均報酬は低めの378万です。業種別としては、IoTに注力する会社の分野(平均2,997万)、クラウドサービスの分野(平均3,324万)で低めな水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
| 人数 | 5名 | 4名 |
| 合計報酬 | 1,890万 | 661万 |
| 平均報酬 | 378万 | 165万 |
| 女性役員の比率 | 8.3% |
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
THE WHY HOW DO COMPANY(THE WHY HOW DO COMPANY, Inc.)の通期売上高は17.5億、営業利益は-7,300万で赤字、経常利益は-7.9億で赤字です。営業利益率は約-4%であり低めです。THE WHY HOW DO COMPANYは「IoTに注力する会社、クラウドサービス」などの分野で事業展開している企業です。そして設立から約21年の比較的新しい企業です。
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