G-FACTORYの年収・報酬レポート【年収396万／役員報酬2100万】

企業情報

G-FACTORY株式会社

東京都新宿区西新宿一丁目25番1号地図 / EDINETコード: E32486

2026年3月27日更新

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G-FACTORYの社員データ(社員年収)

1.5

G-FACTORYの平均年収は低めの396万です。業種別としては、ファーストフード店経営の分野(平均629万)で低めな水準に位置します。平均勤続年数は2.0年で短めです。平均年齢は若めで31.2歳となっています。G-FACTORYは「海外展開にも注力」などの特徴があります。東京都の上場企業(平均715万)では低めな水準に位置します。

社員数

	個別	連結
従業員数	198人	317人
本体の従業員率	62.5%
臨時従業員数 ※	31人	120人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	396万
平均年齢	31.2歳
平均勤続年数	2.0年

※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

年収分布

⚡️G-FACTORYの年収シミュレーション

セグメント別の従業員数

セグメント		従業員数(連結)
経営サポート		42人
飲食		228人
管理・共通		47人

社員1人単位の額

	個別	連結
1人当たりの売上高	2,830万	2,040万
1人当たりの営業利益	70万	-20万
1人当たりの経常利益	70万	-30万
1人当たりの総資産	2,440万	1,250万

G-FACTORYの役員データ(役員報酬)

3.5

G-FACTORYの役員(社外役員を除く)の平均報酬は2,100万です。業種別としては、ファーストフード店経営の分野(平均3,655万)で低めな水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	2名	2名
合計報酬	4,200万	960万
平均報酬	2,100万	480万
役員の女性比率	33.0%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

企業サイト/ 役員一覧 / English(英語版)

クチコミ

紅々(Koko)

女性 | 20代後半

2026年3月頃

このファーストフード企業の平均は約400万と、当該産業の低水準にあたりますね。勤続年数や平均年齢に比べて、収入の伸びにはまだ課題が多い印象です。とはいえ、若さや活気は評価できるポイントかもしれません。ただし、経営の安定性は気になるところです。

たけまる先生

男性 | 50代後半

2026年3月頃

こういう中堅の飲食業、平均年収が約400万円ですか。私の時代なら考えられないかもしれませんが、平均勤続年数が短く、若い方が多いのもそのせいかもしれません。役員報酬も2100万程度と控えめながら、安定した経営も思わせる一面もあります。ただ、将来性には少し不安も無きにしもあらずです。

hiroshi/0902

男性 | 20代後半

2026年3月頃

こういったファーストフード企業の平均はおよそ400万円で、一般的な水準と考えます。役員報酬も2100万円と、平均的な範囲内です。地域に根ざした企業ゆえ、長期的な安定感はありそうですが、今後の成長には期待したいところです。

永久課長吉田

男性 | 40代後半

2025年6月頃

このG-FACTORY株式会社、なるほど平均年収が約390万と、いわゆる低年収の範囲ですね。新宿にある上場企業ながら、平均年齢も31歳と若め。社員の平均勤続年数が短い点を見ると、カジュアルな職場風土を感じますが、何が原因か少し気になります。経営サポート、飲食、CPと多彩なセグメントに分かれているのも特色か。まあ、サラリーに関しては一般水準かな、と皮肉も交じりつつ。

keita_fg

男性 | 30代後半

2025年6月頃

こちらは平均約390万のG-FACTORY、社員数220人と小規模ながら、上場企業として安定感はありそうです。役員報酬は2100万と高額ですが、社員のお給料はちょっと物足りないかも。全体的に若くて平均年齢が31歳と低めなのは、将来的な成長性を少し期待できそうです。

Jin_Techie

男性 | 20代後半

2025年6月頃

B-to-BのECソリューション企業、G-FACTORYの年収が低いのは戦略的コストマネジメントの一環と見た。役員報酬は銀額で、事業規模に見合っていると考えられる。イノベーションを推進しつつも、給与体系は適切に抑制されているのではないか。スケーラブルな事業基盤の構築を狙う企業の選択か。

※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。

説明抜粋: 当社、連結子会社であるGF CAPITAL PTE.LTD.、GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.、GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.、GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD.の計5社で構成されており、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと名代宇奈ととをはじめとする飲食店舗の運営を主な事業として取り組んでおります。
関連業種: 不動産 33業種区分不動産 17業種区分ファーストフード店経営業種まとめ一覧
関連情報: G-FACTORYの求人情報

Wikipedia

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G-FACTORY(G-FACTORY CO., LTD.)の通期売上高は64.7億、営業利益は-7,200万で赤字、経常利益は-9,200万で赤字です。営業利益率は約-1%であり低めです。G-FACTORYは「ファーストフード店経営」などの分野で事業展開している企業です。G-FACTORYの特徴として「海外展開にも注力」などがあります。そして設立から約22年の比較的新しい企業です。

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