クシムの年収・報酬レポート【年収532万/役員報酬978万】

企業情報
株式会社クシム
東京都港区南青山二丁目12番1号 地図  /  EDINETコード: E05320
2025年4月28日 更新
各サイトの調査はクシムの年収・口コミ調査からお進み下さい。

クシムの社員データ(社員年収)

クシムの社員データ,平均年収532万 クシムの平均年収は532万です。業種別としては、人材紹介サービスの分野(平均578万)、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均582万)で一般的な水準に位置します。平均勤続年数は3.4年で短めです。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり10億81百万)。東京都の上場企業(平均708万)では低めな水準に位置します。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
社員数
個別連結
従業員数6人80人
本体の従業員率 7.5%   (持株会社)
臨時従業員数 2人9人
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
532万
平均年齢40.4歳
平均勤続年数3.4年
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
セグメント別の従業員数
セグメント従業員数(連結)
ブロックチェーンサービス 35人
システムエンジニアリング 38人
インキュベーション 1人
管理・共通 6人
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高730万2,020万
1人当たりの営業利益-6,400万-1,420万
1人当たりの経常利益-1億2,770万-1,440万
1人当たりの総資産3億1,370万10億8,170万

クシムの役員データ(役員報酬)

クシムの役員データ,平均役員報酬978万 クシムの役員(社外役員を除く)の平均報酬は低めの978万です。業種別としては、人材紹介サービスの分野(平均3,714万)、人事コンサルティング・社員研修の分野(平均2,675万)で低めな水準に位置します。
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数4名4名
合計報酬3,914万540万
平均報酬978万135万
女性役員の比率 0.0%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査等委員会設置会社
企業サイト

口コミ

クシムは平均年収530万ほど。規模は小さめだが、人事コンサルや研修分野で展開。給料は平均水準。🌸
こんばんは✨クシムの給料は平均席の530万くらいなんだそうです。社員さんちょっと少ないけど、まあまあかな?ちょっと低い気もするけど😉
クシムさんの給与は平均的ですね。やっぱり上場企業としては妥当だと思います。
株式会社クシムの平均は約530万と、全体的に低めの水準にある。事業内容からしてこの給与水準は妥当かもしれぬが、もう少し高待遇を望む投資家としては納得しづらいところだ。社員数も少なく、給与が平均的なこの規模の企業は、付加価値の高い仕事を期待したいところだが、現状はやや物足りなさも感じる。コロナ禍以降の市場変動も影響しているのか、少し安定感に欠ける印象がある。

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
昨今のグローバル化、デジタル化、IT技術の高度化を踏まえ、2030年までの経営及び事業戦略に関する長期構想としてブロックチェーンサービスカンパニー構想を策定しました。
関連業種
情報・通信 33業種区分  情報通信・サービスその他 17業種区分  人材紹介サービス 人事コンサルティング・社員研修  業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職, #上場企業
※各サイト調査はクシムの年収・口コミ調査からお進み下さい。
クシム(Kushim, Inc.)の通期売上高は16.1億、営業利益は-11.3億で赤字、経常利益は-11.5億で赤字です。営業利益率は約-70%であり低めです。クシムは「人材紹介サービス、人事コンサルティング・社員研修」などの分野で事業展開している企業です。

関連

この企業の特徴

情報元 : 株式会社クシム 有価証券報告書(2025年4月28日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。