京王電鉄の年収・報酬レポート【年収758万／役員報酬4055万】
京王電鉄の平均年収は758万であり高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)で一般的な水準、バス事業の分野(平均667万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は17.7年で長めです。京王電鉄は「
従業員の健康管理に取り組む、
事業の種類が多い」などの特徴があります。国内有数の大企業でもあります。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
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| 従業員数 | 2,429人 | 13,079人 |
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| 本体の従業員率 |
18.6%
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| 臨時従業員数 ※ | 538人 | 5,065人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 758万 |
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| 平均年齢 | 40.5歳 |
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| 平均勤続年数 | 17.7年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
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| 交通業 | 5,813人 |
| 不動産業 | 640人 |
| ホテル業 | 1,690人 |
| 建設設備業 | 1,857人 |
| 生活サービス業 | 2,821人 |
| 管理・共通 | 258人 |
- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 6,140万 | 3,800万 |
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| 1人当たりの営業利益 | - | 400万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 1,160万 | 390万 |
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| 1人当たりの総資産 | 3億9,480万 | 9,170万 |
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京王電鉄の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,055万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準、バス事業の分野(平均3,700万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 9名 | 9名 |
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| 平均報酬 | 4,055万 | 1,155万 |
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| 合計報酬 | 3億6,500万 | 1億400万 |
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| 役員の女性比率 | 20.0% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
京王電鉄(Keio Corporation)の通期売上高は4,969億、営業利益は523億、経常利益は512億です。営業利益率は約11%です。京王電鉄は「デベロッパー・都市再開発、鉄道会社、バス事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。京王電鉄の特徴として「従業員の健康管理に取り組む」などがあります。
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この企業の特徴
京王電鉄の平均年収は758万であり高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)で一般的な水準、バス事業の分野(平均667万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は17.7年で長めです。京王電鉄は「従業員の健康管理に取り組む、事業の種類が多い」などの特徴があります。国内有数の大企業でもあります。
京王電鉄の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,055万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準、バス事業の分野(平均3,700万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
