東日本旅客鉄道の年収・報酬レポート【年収767万／役員報酬3407万】
企業情報
東日本旅客鉄道株式会社
東京都渋谷区代々木二丁目2番2号
地図 / EDINETコード: E04147
2025年6月18日 更新
東日本旅客鉄道の社員データ(社員年収)
東日本旅客鉄道の平均年収は767万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均793万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均980万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均673万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は16.6年で長めです。東日本旅客鉄道は「事業投資に積極的、総資産が大きい、国内企業で売上高が上位、グループ従業員数が多い、ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。DX(デジタルトランスフォーメーション)等にも力をいれており、IT投資に積極的です。また国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 39,660人 | 69,559人 |
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| 本体の従業員率 |
57.0%
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| 臨時従業員数 ※ | - | 21,775人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 767万 |
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| 平均年齢 | 39.2歳 |
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| 平均勤続年数 | 16.6年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
|---|
| 運輸 | 52,753人 |
| 流通・サービス | 6,091人 |
| 不動産・ホテル | 5,726人 |
| その他 | 4,989人 |
- 社員1人単位の額
-
| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 5,240万 | 4,150万 |
|---|
| 1人当たりの営業利益 | - | 540万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 550万 | 460万 |
|---|
| 1人当たりの総資産 | 2億3,040万 | 1億4,630万 |
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東日本旅客鉄道の役員データ(役員報酬)
東日本旅客鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,407万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均7,311万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,477万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,264万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 14名 | - |
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| 合計報酬 | 4億7,700万 | - |
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| 平均報酬 | 3,407万 | - |
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| 女性役員の比率 | 31.3% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
-
監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
東日本旅客鉄道(East Japan Railway Company)の通期売上高は2.9兆、営業利益は3,768億、経常利益は3,216億です。営業利益率は約13%です。東日本旅客鉄道は「クレジットカード事業、デベロッパー・都市再開発、ホテル経営、鉄道会社、コンビニエンスストア経営」などの分野で事業展開している企業です。東日本旅客鉄道の特徴として「事業投資に積極的、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、多角経営、海外展開にも注力、DXに注力しIT投資に積極的」などがあります。国内有数の大企業であり巨額な売上高・営業利益となっています。
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この企業の特徴
東日本旅客鉄道の平均年収は767万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均793万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均980万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均673万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は16.6年で長めです。東日本旅客鉄道は「事業投資に積極的、総資産が大きい、国内企業で売上高が上位、グループ従業員数が多い、ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。DX(デジタルトランスフォーメーション)等にも力をいれており、IT投資に積極的です。また国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
東日本旅客鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,407万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均7,311万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,477万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,264万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
