山陽電気鉄道の年収・報酬レポート【年収563万／役員報酬3100万】

山陽電気鉄道の社員データ(社員年収)

山陽電気鉄道の平均年収は563万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均980万)、鉄道会社の分野(平均707万)で低めな水準に位置します。平均勤続年数は18.3年で長めです。山陽電気鉄道は「従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。兵庫県の上場企業(平均642万)では一般的な水準に位置します。

社員数

	個別	連結
従業員数	759人	1,998人
本体の従業員率	38.0%
臨時従業員数 ※	-	852人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	563万
平均年齢	42.0歳
平均勤続年数	18.3年

※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

-

社員1人単位の額

	個別	連結
1人当たりの売上高	2,680万	1,930万
1人当たりの営業利益	450万	200万
1人当たりの経常利益	470万	210万
1人当たりの総資産	1億4,410万	6,140万

山陽電気鉄道の役員データ(役員報酬)

山陽電気鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,100万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,477万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,092万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	6名	6名
合計報酬	1億8,600万	3,600万
平均報酬	3,100万	600万
女性役員の比率	8.3%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

企業サイト/ 役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

当社、子会社14社及び関連会社1社で構成され、その営んでいる主1.全子会社を連結しております。

関連業種

陸運 33業種区分  運輸・物流 17業種区分  デベロッパー・都市再開発 鉄道会社  業種まとめ一覧

関連情報

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