山陽電気鉄道の年収・報酬レポート【年収587万／役員報酬4040万】
山陽電気鉄道の平均年収は587万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)でやや低めな水準、バス事業の分野(平均667万)でやや低めな水準に位置します。平均勤続年数は18.0年で長めです。山陽電気鉄道は「
従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。兵庫県の上場企業(平均656万)では一般的な水準に位置します。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
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| 従業員数 | 753人 | 1,930人 |
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| 本体の従業員率 |
39.0%
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| 臨時従業員数 ※ | - | 899人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 587万 |
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| 平均年齢 | 42.7歳 |
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| 平均勤続年数 | 18.0年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 2,860万 | 2,080万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 510万 | 230万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 550万 | 240万 |
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| 1人当たりの総資産 | 1億5,560万 | 6,750万 |
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山陽電気鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,040万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準、バス事業の分野(平均3,700万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 5名 | 7名 |
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| 平均報酬 | 4,040万 | 514万 |
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| 合計報酬 | 2億200万 | 3,600万 |
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| 役員の女性比率 | 9.1% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
山陽電気鉄道(Sanyo Electric Railway Co.,Ltd.)の通期売上高は401億、営業利益は44.8億、経常利益は46.3億です。営業利益率は約11%です。山陽電気鉄道は「デベロッパー・都市再開発、鉄道会社、バス事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。山陽電気鉄道の特徴として「従業員の健康管理に取り組む」などがあります。そして設立110年以上の長寿企業です。
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この企業の特徴
山陽電気鉄道の平均年収は587万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)でやや低めな水準、バス事業の分野(平均667万)でやや低めな水準に位置します。平均勤続年数は18.0年で長めです。山陽電気鉄道は「従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。兵庫県の上場企業(平均656万)では一般的な水準に位置します。
山陽電気鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,040万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準、バス事業の分野(平均3,700万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
