ロート製薬の年収・報酬レポート【年収850万／役員報酬5390万】
ロート製薬の平均年収は850万であり高い水準です。業種別としては、一般用医薬品の分野(平均865万)、医薬部外品の分野(平均801万)、再生医療の分野(平均817万)で一般的な水準に位置します。ロート製薬は「
女性が働きやすい、
従業員の健康管理に取り組む、
海外展開にも注力、
事業の種類が多い」などの特徴があります。
- 社員数
-
| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 1,786人 | 9,292人 |
|---|
| 本体の従業員率 |
19.2%
|
|---|
| 臨時従業員数 ※ | 232人 | 1,729人 |
|---|
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
-
| 平均年収 | 850万 |
|---|
| 平均年齢 | 42.1歳 |
|---|
| 平均勤続年数 | 13.8年 |
|---|
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
-
- セグメント別の従業員数
-
| セグメント | 従業員数(連結) |
|---|
| 日本 | 2,946人 |
| アメリカ | 551人 |
| ヨーロッパ | 520人 |
| アジア | 5,214人 |
| その他 | 61人 |
- 社員1人単位の額
-
| 個別 | 連結 |
|---|
| 1人当たりの売上高 | 7,890万 | 3,700万 |
|---|
| 1人当たりの営業利益 | 1,150万 | 440万 |
|---|
| 1人当たりの経常利益 | 1,810万 | 520万 |
|---|
| 1人当たりの総資産 | 1億4,180万 | 5,230万 |
|---|
ロート製薬の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,390万です。業種別としては、一般用医薬品の分野(平均1億1,351万)で低めな水準、医薬部外品の分野(平均9,494万)で低めな水準、再生医療の分野(平均5,872万)で一般的な水準に位置します。
報酬が1億以上の役員は1名います。
最上位の報酬は2億以上であり非常に高額となっています。また役員の女性比率が高く、管理職の女性登用に積極的な企業である可能性があります。
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
-
| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
|---|
| 人数 | 10名 | 9名 |
|---|
| 平均報酬 | 5,390万 | 811万 |
|---|
| 合計報酬 | 5億3,900万 | 7,300万 |
|---|
| 役員の女性比率 | 42.1% |
|---|
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
-
| 対象者(1名) | 報酬 |
|---|
|
Yamada Kunio |
2億800万
|
※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
-
監査役会設置会社
- 企業サイト
-
※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
ロート製薬(ROHTO PHARMACEUTICAL CO.,LTD.)の通期売上高は3,437億、営業利益は411億、経常利益は480億です。営業利益率は約12%です。ロート製薬は「一般用医薬品、医薬部外品、再生医療、健康食品・機能性食品メーカー、化粧品メーカー」などの分野で事業展開している企業です。ロート製薬の特徴として「女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、多角経営、海外展開にも注力」などがあります。
関連
この企業の特徴
ロート製薬の平均年収は850万であり高い水準です。業種別としては、一般用医薬品の分野(平均865万)、医薬部外品の分野(平均801万)、再生医療の分野(平均817万)で一般的な水準に位置します。ロート製薬は「女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。
ロート製薬の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,390万です。業種別としては、一般用医薬品の分野(平均1億1,351万)で低めな水準、医薬部外品の分野(平均9,494万)で低めな水準、再生医療の分野(平均5,872万)で一般的な水準に位置します。報酬が1億以上の役員は1名います。最上位の報酬は2億以上であり非常に高額となっています。また役員の女性比率が高く、管理職の女性登用に積極的な企業である可能性があります。
