三井住友ファイナンス&リースの年収・報酬レポート【年収940万/役員報酬-】

企業情報
三井住友ファイナンス&リース株式会社
東京都千代田区丸の内一丁目3番2号 地図  /  EDINETコード: E04791
2025年6月26日 更新
各サイトの調査は三井住友ファイナンス&リースの年収・口コミ調査からお進み下さい。

三井住友ファイナンス&リースの社員データ(社員年収)

三井住友ファイナンス&リースの社員データ,平均年収940万 三井住友ファイナンス&リースの平均年収は940万であり高い水準です。三井住友ファイナンス&リースは「国内企業で売上高が上位、海外展開にも注力」などの特徴があります。社員数は昨対比123%であり大きく増加しています。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり20億85百万)。東京都の上場企業(平均709万)では高い水準に位置します。
社員数
個別連結
従業員数2,323人4,859人
本体の従業員率 47.8%
臨時従業員数 316人564人
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
940万
平均年齢42.8歳
平均勤続年数13.9年
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
年収分布
セグメント別の従業員数
セグメント従業員数(連結)
国内リース 1,429人
環境エネルギー 92人
不動産 1,322人
トランスポーテーション 452人
国際 518人
管理・共通 1,046人
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高4億3,530万4億5,460万
1人当たりの営業利益1,320万3,530万
1人当たりの経常利益1,760万3,410万
1人当たりの総資産22億3,130万20億8,550万

三井住友ファイナンス&リースの役員データ(役員報酬)

三井住友ファイナンス&リースの役員データ,平均役員報酬- また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数--
合計報酬--
平均報酬 - -
女性役員の比率 7.0%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査役会設置会社
企業サイト

口コミ

すごい給与だね! これだけ高い年収が出せるってのはやっぱり尊敬しちゃうや!努力の結果だと思います✨
三井住友ファイナンス&リースの年収は約920万と業界トップクラスであり、社員の長期勤務と高収入の関係が深く理解できます。資本金150億円の堅実な経営とともに、安定した給与体系がマクロ経済的にも好ましい要素と考えられます。
三井住友ファイナンス&リースの年収は920万を超え、やはり給与面ではかなり魅力的です。ただ、内部の働き方や経営環境を考えると、もう少し効率的にできないのかと疲れてしまいます。
三井住友ファイナンス&リースは平均約920万と超優秀な水準を維持。勤続長く高収入な社員が多いのも納得です。そもそも8600人超の社員を抱える巨艦、やはり待遇や安定感の高さは圧倒的だと感じます。

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
国内リース事業、環境エネルギー事業、不動産事業、トランスポーテーション事業及び国際事業を行っており、当社、子会社564社及び関連会社93社により構成されております。
関連業種
サービス 33業種区分  情報通信・サービスその他 17業種区分   業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職,
※各サイト調査は三井住友ファイナンス&リースの年収・口コミ調査からお進み下さい。
三井住友ファイナンス&リース(Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited)の通期売上高は2.2兆、営業利益は1,714億、経常利益は1,659億です。営業利益率は約8%です。三井住友ファイナンス&リースの特徴として「海外展開にも注力」などがあります。

関連

この企業の特徴

情報元 : 三井住友ファイナンス&リース株式会社 有価証券報告書(2025年6月26日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。