新日本空調の年収・報酬レポート【年収985万/役員報酬5950万】

企業情報
新日本空調株式会社
東京都中央区日本橋浜町二丁目31番1号 地図  /  EDINETコード: E00227
2025年6月26日 更新
各サイトの調査は新日本空調の年収・口コミ調査からお進み下さい。

新日本空調の社員データ(社員年収)

新日本空調の社員データ,平均年収985万 新日本空調の平均年収は985万であり高い水準です。平均年収が1,000万円に近く、高い水準となっています。業種別としては、電気工事の分野(平均736万)で高い水準、空調設備工事・空調システムの分野(平均812万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は16.0年で長めです。新日本空調は「海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。東京都の上場企業(平均708万)では高い水準に位置します。
社員数
個別連結
従業員数1,208人1,717人
本体の従業員率 70.4%
臨時従業員数 --
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
985万
平均年齢43.4歳
平均勤続年数16.0年
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
セグメント別の従業員数
セグメント従業員数(連結)
設備工事 1,717人
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高9,190万8,020万
1人当たりの営業利益660万660万
1人当たりの経常利益890万700万
1人当たりの総資産8,320万6,880万

新日本空調の役員データ(役員報酬)

新日本空調の役員データ,平均役員報酬5,950万 新日本空調の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,950万です。業種別としては、電気工事の分野(平均3,655万)、空調設備工事・空調システムの分野(平均4,080万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数6名5名
合計報酬3億5,700万3,600万
平均報酬5,950万720万
女性役員の比率 18.0%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査等委員会設置会社
企業サイト

口コミ

この会社さんの給料事情、非常に参考になります🐾平均960万と言う事で、かなり優良企業様ですね🌟役員報酬も4000万くらいと驚きました。将来の目標として勉強させていただきます。
給与高いっすね。900万超えは設備工事系じゃトップクラスかも (´∀`)役員報酬もひとり4000万でかなり安定感ありますね。
新日本空調さんの給与、なかなかに良いみたいでございますな。平均が960万とかだとやっぱり工場とはえらい違いで、ちょっと羨ましいかもです(^ω^)
新日本空調の給与見たけど、やっぱり年収が900万超って凄いですね。役員も4千万でけっこうリッチに見えますよ。やっぱ設備系は稼げますなw

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
当社ならびに子会社10社で構成され、空気調和、冷暖房、換気、環境保全、温湿度調整、除塵、除菌、給排水、衛生設備、電気設備等の設計、監理ならびに工事請負を行い、幅広い分野の環境づくりに貢献しております。
関連業種
建設 33業種区分  建設・資材 17業種区分  電気工事 空調設備工事・空調システム  業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職, #上場企業
※各サイト調査は新日本空調の年収・口コミ調査からお進み下さい。
新日本空調(Shin Nippon Air Technologies Co., Ltd.)の通期売上高は1,377億、営業利益は114億、経常利益は120億です。営業利益率は約8%です。新日本空調は「電気工事、空調設備工事・空調システム」などの分野で事業展開している企業です。新日本空調の特徴として「海外展開にも注力」などがあります。そして設立90年以上の長寿企業です。

関連

この企業の特徴

情報元 : 新日本空調株式会社 有価証券報告書(2025年6月26日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。