相鉄ホールディングスの年収・報酬レポート【年収974万／役員報酬2850万】
相鉄ホールディングスの平均年収は974万であり高い水準です。平均年収が1,000万円に近く、高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で一般的な水準、ハウスメーカーの分野(平均754万)で高めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)で最高水準に位置します。相鉄ホールディングスは「
事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億52百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。
ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 85人 | 5,321人 |
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| 本体の従業員率 |
1.6%
(持株会社) |
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| 臨時従業員数 ※ | - | 5,118人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 974万 |
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| 平均年齢 | 46.6歳 |
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| 平均勤続年数 | 14.0年 |
|---|
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
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| 運輸業 | 1,631人 |
| 流通業 | 861人 |
| 不動産業 | 465人 |
| ホテル業 | 903人 |
| その他 | 1,376人 |
| 管理・共通 | 85人 |
- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 2億3,610万 | 5,780万 |
|---|
| 1人当たりの営業利益 | 1億6,010万 | 730万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 1億6,720万 | 670万 |
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| 1人当たりの総資産 | 76億1,240万 | 1億5,290万 |
|---|
相鉄ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は2,850万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、ハウスメーカーの分野(平均5,587万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 6名 | 7名 |
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| 平均報酬 | 2,850万 | 942万 |
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| 合計報酬 | 1億7,100万 | 6,600万 |
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| 役員の女性比率 | 25.0% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
相鉄ホールディングス(Sotetsu Holdings,Inc.)の通期売上高は3,076億、営業利益は388億、経常利益は357億です。営業利益率は約13%です。相鉄ホールディングスは「デベロッパー・都市再開発、ハウスメーカー、鉄道会社、バス事業」などの分野で事業展開している企業です。相鉄ホールディングスの特徴として「アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。
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この企業の特徴
相鉄ホールディングスの平均年収は974万であり高い水準です。平均年収が1,000万円に近く、高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で一般的な水準、ハウスメーカーの分野(平均754万)で高めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)で最高水準に位置します。相鉄ホールディングスは「事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億52百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
相鉄ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は2,850万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、ハウスメーカーの分野(平均5,587万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
