髙島屋の社員・役員年収738万、役員報酬4288万
髙島屋の社員データ
株式会社髙島屋の平均年収は738万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均773万)で一般的な水準、百貨店・デパート経営の分野(平均652万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は25.4年で長めです。髙島屋は「女性が働きやすい、ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、従業員の健康管理に取り組む、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億88百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。また国内有数の大企業でもあります。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
従業員数 | 3,826人 | 6,733人 |
本体の従業員率 |
56.8%
|
臨時従業員数 ※ | 3,239人 | 7,076人 |
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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平均年収 | 738万 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均勤続年数 | 25.4年 |
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- セグメント別の従業員数
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セグメント | 従業員数(連結) |
百貨店業 | 5,229人 |
商業開発業 | 427人 |
金融業 | 295人 |
建装業 | 268人 |
その他 | 514人 |
- 1人当たりの額
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| 個別 | 連結 |
1人当たりの売上高 | 8,180万 | 6,920万 |
1人当たりの営業利益 | 510万 | 680万 |
1人当たりの経常利益 | 840万 | 730万 |
1人当たりの総資産 | 2億2,010万 | 1億8,870万 |
髙島屋の役員データ
株式会社髙島屋の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,288万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均8,567万)で低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均3,276万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
人数 | 9名 | 8名 |
合計報酬 | 3億8,600万 | 5,800万 |
平均報酬 | 4,288万 | 725万 |
女性役員の比率 | 31.3% |
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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指名委員会等設置会社
- 企業サイト
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髙島屋(Takashimaya Company, Limited)の通期売上高は4,661億、営業利益は459億、経常利益は492億です。営業利益率は約10%です。髙島屋は「クレジットカード事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。髙島屋の特徴として「女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。
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