近鉄グループホールディングスの年収・報酬レポート【年収822万／役員報酬3650万】
近鉄グループホールディングスの社員データ(社員年収)
近鉄グループホールディングスの平均年収は822万であり高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)でやや低めな水準、レンタカー・オートリースの分野(平均758万)で一般的な水準、ホテル経営の分野(平均704万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は17.7年で長めです。近鉄グループホールディングスは「
総資産が大きい、
グループ従業員数が多い、
女性が働きやすい、
従業員の健康管理に取り組む、
海外展開にも注力、
事業の種類が多い」などの特徴があります。
ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
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| 従業員数 | 264人 | 44,759人 |
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| 本体の従業員率 |
0.6%
(純粋持株会社) |
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| 臨時従業員数 ※ | - | 14,406人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 822万 |
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| 平均年齢 | 44.6歳 |
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| 平均勤続年数 | 17.7年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 1億4,880万 | 3,910万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 1億60万 | 200万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 8,720万 | 190万 |
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| 1人当たりの総資産 | 66億9,830万 | 5,790万 |
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近鉄グループホールディングスの役員データ(役員報酬)
近鉄グループホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,650万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、レンタカー・オートリースの分野(平均6,022万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,371万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 10名 | 8名 |
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| 平均報酬 | 3,650万 | 837万 |
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| 合計報酬 | 3億6,500万 | 6,700万 |
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| 役員の女性比率 | 11.8% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
近鉄グループホールディングス(Kintetsu Group Holdings Co.,Ltd.)の通期売上高は1.8兆、営業利益は894億、経常利益は846億です。営業利益率は約5%です。近鉄グループホールディングスは「デベロッパー・都市再開発、レンタカー・オートリース、ホテル経営、鉄道会社、バス事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。近鉄グループホールディングスの特徴として「女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、多角経営、海外展開にも注力」などがあります。
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この企業の特徴
近鉄グループホールディングスの平均年収は822万であり高い水準です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)でやや低めな水準、レンタカー・オートリースの分野(平均758万)で一般的な水準、ホテル経営の分野(平均704万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は17.7年で長めです。近鉄グループホールディングスは「総資産が大きい、グループ従業員数が多い、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
近鉄グループホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,650万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、レンタカー・オートリースの分野(平均6,022万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,371万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)