京阪ホールディングスの社員・役員年収803万、役員報酬3825万

京阪ホールディングスの社員データ

京阪ホールディングス株式会社の平均年収は803万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均773万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均907万)でやや低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均652万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は21.0年で長めです。京阪ホールディングスは「総資産が大きい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億29百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。

社員数

	単独	連結
従業員数	119人	6,353人
本体の従業員率	1.9%   (持株会社)
臨時従業員数 ※	11人	4,811人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	803万
平均年齢	44.5歳
平均勤続年数	21.0年

※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

セグメント		従業員数(連結)
運輸業		3,917人
不動産業		997人
流通業		702人
レジャー・サービス業		525人
その他		93人
管理・共通		119人

1人当たりの額

	単独	連結
1人当たりの売上高	2億8,010万	4,760万
1人当たりの営業利益	1億3,140万	530万
1人当たりの経常利益	1億5,040万	520万
1人当たりの総資産	48億9,920万	1億2,910万

京阪ホールディングスの役員データ

京阪ホールディングス株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,825万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均8,567万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,937万)で低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均3,267万)で高めな水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	8名	7名
合計報酬	3億600万	5,600万
平均報酬	3,825万	800万
女性役員の比率	7.1%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

企業サイト/ 役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

激変する将来の経営環境においても、当社グループが持続的な成長を続けるために、価値創造とグローバル展開に挑戦する、2050年を見据えた経営ビジョン美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへを策定しております。

関連業種

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