京阪ホールディングスの年収・報酬レポート【年収813万／役員報酬4371万】
京阪ホールディングスの平均年収は813万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均825万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は19.3年で長めです。京阪ホールディングスは「
従業員の健康管理に取り組む、
事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億45百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
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| 従業員数 | 143人 | 6,233人 |
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| 本体の従業員率 |
2.3%
(持株会社) |
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| 臨時従業員数 ※ | 7人 | 5,035人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 813万 |
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| 平均年齢 | 43.8歳 |
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| 平均勤続年数 | 19.3年 |
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※上記は主要子会社のデータです。本体、または連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
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| 運輸業 | 3,723人 |
| 不動産業 | 1,023人 |
| 流通業 | 722人 |
| レジャー・サービス業 | 543人 |
| その他 | 96人 |
| 管理・共通 | 126人 |
- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 2億9,020万 | 5,330万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 1億3,340万 | 790万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 1億3,760万 | 750万 |
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| 1人当たりの総資産 | 45億1,850万 | 1億4,590万 |
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京阪ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,371万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均8,423万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 7名 | 8名 |
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| 平均報酬 | 4,371万 | 725万 |
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| 合計報酬 | 3億600万 | 5,800万 |
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| 役員の女性比率 | 7.1% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
京阪ホールディングス(Keihan Holdings Co.,Ltd.)の通期売上高は3,325億、営業利益は492億、経常利益は469億です。営業利益率は約15%です。京阪ホールディングスは「クレジットカード事業、デベロッパー・都市再開発、鉄道会社、バス事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。京阪ホールディングスの特徴として「従業員の健康管理に取り組む、多角経営、アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。
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この企業の特徴
京阪ホールディングスの平均年収は813万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均825万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均730万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は19.3年で長めです。京阪ホールディングスは「従業員の健康管理に取り組む、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億45百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。
京阪ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,371万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均8,423万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均4,045万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)