京阪ホールディングスの年収・報酬レポート【年収814万／役員報酬5066万】
企業情報
京阪ホールディングス株式会社
大阪府枚方市岡東町173番地の1大阪市中央区大手前1丁目7番31号
地図 / EDINETコード: E04105
2025年6月17日 更新
京阪ホールディングスの社員データ(社員年収)
京阪ホールディングスの平均年収は814万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均793万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均980万)でやや低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均680万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は20.6年で長めです。京阪ホールディングスは「従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億35百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 141人 | 6,354人 |
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| 本体の従業員率 |
2.2%
(持株会社) |
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| 臨時従業員数 ※ | 10人 | 4,873人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 814万 |
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| 平均年齢 | 44.2歳 |
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| 平均勤続年数 | 20.6年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
|---|
| 運輸業 | 3,829人 |
| 不動産業 | 1,027人 |
| 流通業 | 721人 |
| レジャー・サービス業 | 551人 |
| その他 | 104人 |
| 管理・共通 | 122人 |
- 社員1人単位の額
-
| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 2億6,640万 | 4,930万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 1億2,100万 | 660万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 1億6,040万 | 640万 |
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| 1人当たりの総資産 | 43億5,830万 | 1億3,530万 |
|---|
京阪ホールディングスの役員データ(役員報酬)
京阪ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,066万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均7,311万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,477万)で低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均3,810万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 6名 | 8名 |
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| 合計報酬 | 3億400万 | 5,900万 |
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| 平均報酬 | 5,066万 | 737万 |
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| 女性役員の比率 | 7.1% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
京阪ホールディングス(Keihan Holdings Co.,Ltd.)の通期売上高は3,136億、営業利益は421億、経常利益は409億です。営業利益率は約13%です。京阪ホールディングスは「クレジットカード事業、デベロッパー・都市再開発、百貨店・デパート経営、鉄道会社」などの分野で事業展開している企業です。京阪ホールディングスの特徴として「従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。
関連
この企業の特徴
京阪ホールディングスの平均年収は814万であり高い水準です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均793万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均980万)でやや低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均680万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は20.6年で長めです。京阪ホールディングスは「従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億35百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
京阪ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,066万です。業種別としては、クレジットカード事業の分野(平均7,311万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,477万)で低めな水準、百貨店・デパート経営の分野(平均3,810万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
