エーザイの社員・役員年収1053万、役員報酬5542万

企業情報
エーザイ株式会社
東京都文京区小石川4丁目6番10号 地図
2024年6月14日 更新
各サイトの調査はエーザイの年収・クチコミ調査からお進み下さい。

エーザイの社員データ

エーザイの社員データ,平均年収1,053万 エーザイ株式会社の平均年収は1,053万です。平均年収が1,000万円以上となっており、非常に高い水準となっています。業種別としては、大手製薬会社の分野(平均1,011万)で一般的な水準、先発医薬品の分野(平均891万)で高めな水準、一般用医薬品の分野(平均849万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は18.5年で長めです。エーザイは「ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億25百万)。また国内有数の大企業でもあります。
社員数
個別連結
従業員数2,984人11,067人
本体の従業員率 27.0%
臨時従業員数 --
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
1,053万
平均年齢44.2歳
平均勤続年数18.5年
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
セグメント別の従業員数
セグメント従業員数(連結)
医薬品 10,488人
その他 579人
1人当たりの額
個別連結
1人当たりの売上高1億2,310万6,700万
1人当たりの営業利益770万480万
1人当たりの経常利益820万560万
1人当たりの総資産2億4,930万1億2,590万

エーザイの役員データ

エーザイの役員データ,平均役員報酬5,542万 エーザイ株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,542万です。業種別としては、大手製薬会社の分野(平均1億6,798万)、先発医薬品の分野(平均1億759万)、一般用医薬品の分野(平均1億1,554万)で低めな水準に位置します。報酬が1億以上の役員は5名います。最上位の報酬は2億以上であり非常に高額となっています。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
執行役取締役 ※1社外役員 ※2
人数21名3名9名
合計報酬11億6,400万1億2,900万1億3,400万
平均報酬5,542万4,300万1,488万
女性役員の比率 16.1%
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
対象者(5名)報酬
Naito Haruo 2億1,100万
Okada Yasushi 1億2,000万
Gary Hendler 2億1,800万
Yanhui Feng 1億8,900万
Lynn Kramer 2億9,700万
※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
ガバナンス体制
指名委員会等設置会社
企業サイト
説明抜粋
医薬品事業では医療用医薬品、一般用医薬品等の研究開発・製造・販売を行っており、医薬品事業を構成する日本、アメリカス(北米)、中国、EMEA(欧州、中東、アフリカ、ロシア、オセアニア)、アジア・ラテンアメリカ(韓国、台湾、インド、アセアン、中南米等)の5つの事業セグメントを報告セグメントとしています。
関連業種
医薬品 33業種区分  医薬品 17業種区分  大手製薬会社 先発医薬品 一般用医薬品 医薬部外品  業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職, #上場企業
※各サイト調査はエーザイの年収・クチコミ調査からお進み下さい。
エーザイ(Eisai Co., Ltd.)の通期売上高は7,418億、営業利益は534億、経常利益は618億です。営業利益率は約7%です。エーザイは「大手製薬会社、先発医薬品、一般用医薬品、医薬部外品」などの分野で事業展開している企業です。エーザイの特徴として「女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力」などがあります。

関連

この企業の特徴

情報元 : エーザイ株式会社 有価証券報告書(2024年6月14日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。