フォレストホールディングスの年収・報酬レポート【年収623万/役員報酬-】

企業情報
株式会社フォレストホールディングス
福岡県福岡市博多区東比恵三丁目1番2号 地図  /  EDINETコード: E21219
2025年6月30日 更新
各サイトの調査はフォレストホールディングスの年収・口コミ調査からお進み下さい。

フォレストホールディングスの社員データ(社員年収)

フォレストホールディングスの社員データ,平均年収623万 フォレストホールディングスの平均年収は623万です。業種別としては、医療機器商社の分野(平均682万)で一般的な水準に位置します。平均勤続年数は18.0年で長めです。フォレストホールディングスは「従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億43百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
社員数
個別連結
従業員数68人2,014人
本体の従業員率 3.4%   (持株会社)
臨時従業員数 23人2,323人
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
社員平均
平均年収
623万
平均年齢44.0歳
平均勤続年数18.0年
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
セグメント別の従業員数
-
社員1人単位の額
個別連結
1人当たりの売上高3,600万2億5,350万
1人当たりの営業利益1,060万320万
1人当たりの経常利益1,870万390万
1人当たりの総資産11億1,690万1億4,400万

フォレストホールディングスの役員データ(役員報酬)

フォレストホールディングスの役員データ,平均役員報酬- 業種別としては、医療機器商社の分野(平均3,169万)の相場が参考になります。
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。
役員の情報
取締役 ※1社外役員 ※2
人数--
合計報酬--
平均報酬 - -
女性役員の比率 -
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
個別報酬
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
ガバナンス体制
監査役会設置会社
企業サイト

口コミ

役員報酬が不明というのが気になりますが、社員68名で連結では2000人以上とは面白い構造です。給与自体は640万で悪くないのに、現場にしわ寄せがどう影響しているのかが見えづらいのが辛いところです。地味ながら医療機器商社という業態もあるだけに、安定感はありそうですが…。
フォレストホールディングスさまの社員数が少ないのに、平均は640万と拝見し、とても驚いております🦀🦞。安定した収入を提供されている会社でございますね🐢。
この会社の平均収入は約640万ですが、職場の雰囲気も気になりますね😓。もっと現場の声が聞きたいです😞。
フォレストホールディングスの給料は約640万と聞きますが、これが昭和の信用ある企業の証と拝察いたします。

※口コミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
説明抜粋
当社(フォレストホールディングス)、子会社31社及び関連会社10社(うち持分法適用関連会社1社)により構成されており、医薬品・医療機器等の卸販売を主たる業務、その他事業を付帯業務としております。
関連業種
卸売 33業種区分  商社・卸売 17業種区分  医療機器商社  業種まとめ一覧
関連情報
求人情報 #会社員, #会社役員, #転職,
※各サイト調査はフォレストホールディングスの年収・口コミ調査からお進み下さい。
フォレストホールディングス(Forest Holdings, Inc.)の通期売上高は5,105億、営業利益は63.7億、経常利益は79.4億です。営業利益率は約1%であり低めです。フォレストホールディングスは「医療機器商社」などの分野で事業展開している企業です。フォレストホールディングスの特徴として「従業員の健康管理に取り組む、アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。

関連

この企業の特徴

情報元 : 株式会社フォレストホールディングス 有価証券報告書(2025年6月30日)
免責/注意事項 : 当サイト掲載のデータは有価証券報告書に基づいており、独自調査やクチコミ情報は取り扱っておりません。詳しくは免責事項をご覧下さい。