東急不動産ホールディングスの年収・報酬レポート【年収1319万／役員報酬4150万】
東急不動産ホールディングスの社員データ(社員年収)
東急不動産ホールディングスの平均年収は1,319万です。
平均年収が1,000万円以上となっており、非常に高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均1,084万)で高めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で高めな水準、マンション分譲の分野(平均816万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は15.3年で長めです。東急不動産ホールディングスは「
総資産が大きい、
事業投資に積極的、
グループ従業員数が多い、
従業員の健康管理に取り組む、
事業の種類が多い」などの特徴があります。また脱炭素化(カーボンニュートラル)に関連する技術開発・研究に積極的な企業です。国内有数の大企業でもあります。
ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
-
| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 105人 | 21,036人 |
|---|
| 本体の従業員率 |
0.5%
(純粋持株会社) |
|---|
| 臨時従業員数 ※ | 25人 | 6,746人 |
|---|
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 1,319万 |
|---|
| 平均年齢 | 42.8歳 |
|---|
| 平均勤続年数 | 15.3年 |
|---|
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
-
| セグメント | 従業員数(連結) |
|---|
| 都市開発 | 1,003人 |
| 戦略投資 | 836人 |
| 管理・共通 | 618人 |
| 不動産流通 | 6,030人 |
- 社員1人単位の額
-
| 個別 | 連結 |
|---|
| 1人当たりの売上高 | 6億1,440万 | 5,920万 |
|---|
| 1人当たりの営業利益 | 3億8,760万 | 790万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 3億9,040万 | 700万 |
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| 1人当たりの総資産 | 180億4,260万 | 1億6,250万 |
|---|
東急不動産ホールディングスの役員データ(役員報酬)
東急不動産ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,150万です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均8,956万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、マンション分譲の分野(平均5,761万)で一般的な水準に位置します。
報酬が1億以上の役員は6名います。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
|---|
| 人数 | 10名 | 9名 |
|---|
| 平均報酬 | 4,150万 | 1,400万 |
|---|
| 合計報酬 | 4億1,500万 | 1億2,600万 |
|---|
| 役員の女性比率 | 29.4% |
|---|
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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| 対象者(6名) | 報酬 |
|---|
|
Kiyoshi Kanazashi |
1億6,700万
|
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Hironori Nishikawa |
1億6,700万
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Hoshino Hiroaki |
1億3,300万
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Shouhei Kimura |
1億2,500万
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|
Kobayashi Shunichi |
1億2,100万
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|
Ikeuchi Takashi |
1億2,100万
|
※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
-
監査役会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
東急不動産ホールディングス(Tokyu Fudosan Holdings Corporation)の通期売上高は1.2兆、営業利益は1,669億、経常利益は1,478億です。営業利益率は約13%です。東急不動産ホールディングスは「不動産アセットマネジメント、デベロッパー・都市再開発、マンション分譲、ハウスメーカー、プロパティマネジメント、リフォーム・内装工事」などの分野で事業展開している企業です。東急不動産ホールディングスの特徴として「事業投資に積極的、従業員の健康管理に取り組む、多角経営、脱炭素化(カーボンニュートラル)に関連する技術・研究に積極的」などがあります。国内有数の大企業であり巨額な売上高・営業利益となっています。
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この企業の特徴
東急不動産ホールディングスの平均年収は1,319万です。平均年収が1,000万円以上となっており、非常に高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均1,084万)で高めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)で高めな水準、マンション分譲の分野(平均816万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は15.3年で長めです。東急不動産ホールディングスは「総資産が大きい、事業投資に積極的、グループ従業員数が多い、従業員の健康管理に取り組む、事業の種類が多い」などの特徴があります。また脱炭素化(カーボンニュートラル)に関連する技術開発・研究に積極的な企業です。国内有数の大企業でもあります。ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
東急不動産ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの4,150万です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均8,956万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、マンション分譲の分野(平均5,761万)で一般的な水準に位置します。報酬が1億以上の役員は6名います。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)