京成電鉄の社員・役員年収734万、役員報酬3140万

京成電鉄の社員データ

京成電鉄株式会社の平均年収は734万であり高い水準です。業種別としては、百貨店・デパート経営の分野(平均652万)で高めな水準、鉄道会社の分野(平均677万)で一般的な水準に位置します。平均勤続年数は17.6年で長めです。京成電鉄は「総資産が大きい、事業の種類が多い」などの特徴があります。千葉県の上場企業(平均589万)では高めな水準に位置します。また国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。

社員数

	単独	連結
従業員数	1,851人	12,283人
本体の従業員率	15.1%
臨時従業員数 ※	74人	4,271人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	734万
平均年齢	41.4歳
平均勤続年数	17.6年

※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

-

1人当たりの額

	単独	連結
1人当たりの売上高	4,790万	2,410万
1人当たりの営業利益	650万	210万
1人当たりの経常利益	920万	420万
1人当たりの総資産	3億6,560万	8,660万

京成電鉄の役員データ

京成電鉄株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,140万です。業種別としては、百貨店・デパート経営の分野(平均3,267万)、鉄道会社の分野(平均3,504万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	10名	9名
合計報酬	3億1,400万	1億100万
平均報酬	3,140万	1,122万
女性役員の比率	15.0%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査役会設置会社

企業サイト

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説明抜粋

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