京成電鉄の年収・報酬レポート【年収751万／役員報酬2754万】

京成電鉄の社員データ(社員年収)

京成電鉄の平均年収は751万であり高い水準です。業種別としては、百貨店・デパート経営の分野(平均680万)で高めな水準、鉄道会社の分野(平均707万)で一般的な水準に位置します。平均勤続年数は17.4年で長めです。千葉県の上場企業(平均583万)では高めな水準に位置します。また国内有数の大企業でもあります。

社員数

	個別	連結
従業員数	1,926人	12,818人
本体の従業員率	15.0%
臨時従業員数 ※	74人	4,253人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	751万
平均年齢	41.6歳
平均勤続年数	17.4年

※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

-

社員1人単位の額

	個別	連結
1人当たりの売上高	5,150万	2,490万
1人当たりの営業利益	1,000万	280万
1人当たりの経常利益	1,420万	480万
1人当たりの総資産	3億7,290万	8,540万

京成電鉄の役員データ(役員報酬)

京成電鉄の役員(社外役員を除く)の平均報酬は2,754万です。業種別としては、百貨店・デパート経営の分野(平均3,810万)で一般的な水準、鉄道会社の分野(平均4,092万)で低めな水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	11名	11名
合計報酬	3億300万	1億100万
平均報酬	2,754万	918万
女性役員の比率	20.0%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査役会設置会社

企業サイト

企業サイト/ 役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

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関連業種

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