千葉銀行の年収・報酬レポート【年収837万／役員報酬6560万】
千葉銀行の平均年収は837万であり高い水準です。業種別としては、地方銀行・ネット銀行の分野(平均784万)で一般的な水準に位置します。千葉銀行は「
社員一人当たりの利益が多い、
女性が働きやすい、
ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、
従業員の健康管理に取り組む、
事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり48億46百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
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| 従業員数 | 3,873人 | 4,377人 |
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| 本体の従業員率 |
88.5%
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| 臨時従業員数 ※ | 2,501人 | 2,712人 |
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※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 837万 |
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| 平均年齢 | 38.3歳 |
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| 平均勤続年数 | 14.4年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 1億510万 | 1億170万 |
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| 1人当たりの営業利益 | - | - |
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| 1人当たりの経常利益 | 3,470万 | 3,170万 |
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| 1人当たりの総資産 | 54億5,100万 | 48億4,620万 |
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千葉銀行の役員(社外役員を除く)の平均報酬は6,560万で高い水準です。業種別としては、地方銀行・ネット銀行の分野(平均3,582万)で高い水準に位置します。
報酬が1億以上の役員は1名います。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 5名 | 10名 |
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| 平均報酬 | 6,560万 | 1,200万 |
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| 合計報酬 | 3億2,800万 | 1億2,000万 |
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| 役員の女性比率 | 35.7% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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| 対象者(1名) | 報酬 |
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Yonemoto Tsutomu |
1億500万
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※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
千葉銀行(The Chiba Bank, Ltd.)の通期売上高は4,450億、経常利益は1,388億です。経常利益率は約31%であり<b>非常に高い水準</b>です。千葉銀行は「地方銀行・ネット銀行」などの分野で事業展開している企業です。千葉銀行の特徴として「社員一人当たりの利益が多い、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、アルバイト・派遣社員など臨時従業員の比率が高い」などがあります。
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この企業の特徴
千葉銀行の平均年収は837万であり高い水準です。業種別としては、地方銀行・ネット銀行の分野(平均784万)で一般的な水準に位置します。千葉銀行は「社員一人当たりの利益が多い、女性が働きやすい、ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、従業員の健康管理に取り組む、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり48億46百万)。アルバイト・派遣社員・パートタイマー等の臨時従業員を多く雇用して事業展開しています。国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
千葉銀行の役員(社外役員を除く)の平均報酬は6,560万で高い水準です。業種別としては、地方銀行・ネット銀行の分野(平均3,582万)で高い水準に位置します。報酬が1億以上の役員は1名います。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
