東海旅客鉄道の年収・報酬レポート【年収860万／役員報酬7200万】
東海旅客鉄道の平均年収は860万であり高い水準です。業種別としては、鉄道会社の分野(平均730万)、バス事業の分野(平均667万)、百貨店・デパート経営の分野(平均708万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は16.3年で長めです。東海旅客鉄道は「
総資産が大きい、
事業投資に積極的、
グループ従業員数が多い、
従業員の健康管理に取り組む、
営業利益率が高い、
海外展開にも注力、
事業の種類が多い」などの特徴があります。本体企業の社員一人当たりの営業利益(約4,180万)が高い点も特徴的です。国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 18,518人 | 29,569人 |
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| 本体の従業員率 |
62.6%
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| 臨時従業員数 ※ | - | 7,634人 |
|---|
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 860万 |
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| 平均年齢 | 37.0歳 |
|---|
| 平均勤続年数 | 16.3年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 8,980万 | 6,780万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 4,180万 | 2,810万 |
|---|
| 1人当たりの経常利益 | 3,890万 | 2,640万 |
|---|
| 1人当たりの総資産 | 5億7,130万 | 3億6,780万 |
|---|
東海旅客鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は7,200万で高い水準です。業種別としては、鉄道会社の分野(平均4,045万)、バス事業の分野(平均3,700万)、百貨店・デパート経営の分野(平均3,910万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 7名 | 11名 |
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| 平均報酬 | 7,200万 | 1,645万 |
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| 合計報酬 | 5億400万 | 1億8,100万 |
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| 役員の女性比率 | 12.5% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
東海旅客鉄道(Central Japan Railway Company)の通期売上高は2兆、営業利益は8,302億、経常利益は7,809億です。営業利益率は約41%であり<b>非常に高い水準</b>です。東海旅客鉄道は「鉄道会社、バス事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。東海旅客鉄道の特徴として「事業投資に積極的、従業員の健康管理に取り組む、営業利益率が高い、海外展開にも注力」などがあります。国内有数の大企業であり巨額な売上高・営業利益となっています。
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この企業の特徴
東海旅客鉄道の平均年収は860万であり高い水準です。業種別としては、鉄道会社の分野(平均730万)、バス事業の分野(平均667万)、百貨店・デパート経営の分野(平均708万)で高めな水準に位置します。平均勤続年数は16.3年で長めです。東海旅客鉄道は「総資産が大きい、事業投資に積極的、グループ従業員数が多い、従業員の健康管理に取り組む、営業利益率が高い、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。本体企業の社員一人当たりの営業利益(約4,180万)が高い点も特徴的です。国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
東海旅客鉄道の役員(社外役員を除く)の平均報酬は7,200万で高い水準です。業種別としては、鉄道会社の分野(平均4,045万)、バス事業の分野(平均3,700万)、百貨店・デパート経営の分野(平均3,910万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)