阪急阪神ホールディングスの年収・報酬レポート【年収919万／役員報酬3083万】
阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万であり高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均1,084万)でやや低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)でやや低めな水準、ホテル経営の分野(平均704万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は17.5年で長めです。阪急阪神ホールディングスは「
総資産が大きい、
事業投資に積極的、
グループ従業員数が多い、
女性が働きやすい、
海外展開にも注力、
事業の種類が多い」などの特徴があります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
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| 個別 | 連結 |
|---|
| 従業員数 | 241人 | 23,867人 |
|---|
| 本体の従業員率 |
1.0%
(純粋持株会社) |
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| 臨時従業員数 ※ | - | 7,857人 |
|---|
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
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| 平均年収 | 919万 |
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| 平均年齢 | 42.4歳 |
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| 平均勤続年数 | 17.5年 |
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※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
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- セグメント別の従業員数
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- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
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| 1人当たりの売上高 | 2億360万 | 5,040万 |
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| 1人当たりの営業利益 | 1億5,400万 | 530万 |
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| 1人当たりの経常利益 | 1億7,250万 | 520万 |
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| 1人当たりの総資産 | 74億7,300万 | 1億4,850万 |
|---|
阪急阪神ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,083万です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均8,956万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,372万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
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| 人数 | 6名 | 6名 |
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| 平均報酬 | 3,083万 | 1,133万 |
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| 合計報酬 | 1億8,500万 | 6,800万 |
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| 役員の女性比率 | 23.1% |
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※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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| 対象者(1名) | 報酬 |
|---|
|
Shimada Yasuo |
9,900万
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※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
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監査等委員会設置会社
- 企業サイト
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※クチコミ情報の正確性・適切性は保証できませんのでご注意下さい。過去情報へのコメントの場合もあります。
阪急阪神ホールディングス(Hankyu Hanshin Holdings, Inc.)の通期売上高は1.2兆、営業利益は1,271億、経常利益は1,246億です。営業利益率は約11%です。阪急阪神ホールディングスは「不動産アセットマネジメント、デベロッパー・都市再開発、ホテル経営、鉄道会社、バス事業、百貨店・デパート経営」などの分野で事業展開している企業です。阪急阪神ホールディングスの特徴として「事業投資に積極的、女性が働きやすい、多角経営、海外展開にも注力」などがあります。国内有数の大企業であり巨額な売上高・営業利益となっています。
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この企業の特徴
阪急阪神ホールディングスの平均年収は919万であり高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均1,084万)でやや低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均1,027万)でやや低めな水準、ホテル経営の分野(平均704万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は17.5年で長めです。阪急阪神ホールディングスは「総資産が大きい、事業投資に積極的、グループ従業員数が多い、女性が働きやすい、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。ただし社員データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
阪急阪神ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,083万です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均8,956万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均8,080万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,372万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)