阪急阪神ホールディングスの社員・役員年収870万、役員報酬3414万

阪急阪神ホールディングスの社員データ

阪急阪神ホールディングス株式会社の平均年収は870万であり高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均968万)でやや低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均907万)で一般的な水準、ホテル経営の分野(平均653万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は19.1年で長めです。阪急阪神ホールディングスは「事業投資に積極的、総資産が大きい、グループ従業員数が多い、女性が働きやすい、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億33百万)。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。

社員数

	単独	連結
従業員数	231人	22,811人
本体の従業員率	1.0%   (純粋持株会社)
臨時従業員数 ※	-	8,138人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	870万
平均年齢	43.3歳
平均勤続年数	19.1年

※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

-

1人当たりの額

	単独	連結
1人当たりの売上高	1億5,590万	4,370万
1人当たりの営業利益	1億1,560万	460万
1人当たりの経常利益	1億3,100万	480万
1人当たりの総資産	68億1,600万	1億3,380万

阪急阪神ホールディングスの役員データ

阪急阪神ホールディングス株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,414万です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均7,672万)で低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,937万)で低めな水準、ホテル経営の分野(平均4,475万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	7名	5名
合計報酬	2億3,900万	4,600万
平均報酬	3,414万	920万
女性役員の比率	27.3%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

企業サイト/ 役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

鉄道事業をベースに住宅・商業施設等の開発から阪神タイガースや宝塚歌劇など魅力溢れるエンタテインメントの提供に至るまで、多岐にわたる分野においてそれまでになかったサービスを次々と提供することにより、沿線をはじめ良質なまちづくりに貢献するとともに、社会に新風を吹き込み、100年以上の長い歴史の中で数々の足跡を残してきました。

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