阪急阪神ホールディングスの年収・報酬レポート【年収900万／役員報酬5960万】

阪急阪神ホールディングスの社員データ(社員年収)

阪急阪神ホールディングスの平均年収は900万であり高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均1,024万)でやや低めな水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均980万)で一般的な水準、ホテル経営の分野(平均677万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は18.3年で長めです。阪急阪神ホールディングスは「事業投資に積極的、総資産が大きい、グループ従業員数が多い、女性が働きやすい、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。そして社員1人当たりの総資産が大きな企業です(1人当たり1億42百万)。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。

社員数

	個別	連結
従業員数	229人	23,033人
本体の従業員率	1.0%   (純粋持株会社)
臨時従業員数 ※	-	8,037人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	900万
平均年齢	42.9歳
平均勤続年数	18.3年

※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

年収分布

⚡️阪急阪神ホールディングスの年収シミュレーション

セグメント別の従業員数

-

社員1人単位の額

	個別	連結
1人当たりの売上高	2億3,210万	4,810万
1人当たりの営業利益	1億8,760万	480万
1人当たりの経常利益	2億690万	480万
1人当たりの総資産	74億7,640万	1億4,260万

阪急阪神ホールディングスの役員データ(役員報酬)

阪急阪神ホールディングスの役員(社外役員を除く)の平均報酬は高めの5,960万です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均8,045万)で一般的な水準、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,477万)で一般的な水準、ホテル経営の分野(平均4,274万)で高い水準に位置します。報酬が1億以上の役員は1名います。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	5名	5名
合計報酬	2億9,800万	4,700万
平均報酬	5,960万	940万
女性役員の比率	30.0%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

対象者(1名)	報酬
Sumi Kazuo	1億2,200万

※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)

ガバナンス体制

監査等委員会設置会社

企業サイト

企業サイト/ 役員一覧 / English(英語版)

説明抜粋

鉄道事業をベースに住宅・商業施設等の開発から阪神タイガースや宝塚歌劇など魅力溢れるエンタテインメントの提供に至るまで、多岐にわたる分野においてそれまでになかったサービスを次々と提供することにより、沿線をはじめ良質なまちづくりに貢献するとともに、社会に新風を吹き込み、100年以上の長い歴史の中で数々の足跡を残してきました。

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