大和ハウス工業の年収・報酬レポート【年収1101万/役員報酬2億7287万】

大和ハウス工業の平均年収は1,101万です。
平均年収が1,000万円以上となっており、非常に高い水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均1,084万)で一般的な水準、データセンター・IDCの分野(平均840万)で高い水準、マンション分譲の分野(平均816万)で高い水準に位置します。平均勤続年数は15.7年で長めです。大和ハウス工業は「
国内企業で売上高が上位、
総資産が大きい、
事業投資に積極的、
グループ従業員数が多い、
ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、
女性が働きやすい、
従業員の健康管理に取り組む、
事業の種類が多い」などの特徴があります。国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。
- 社員数
-
| 個別 | 連結 |
| 従業員数 | 16,508人 | 55,712人 |
| 本体の従業員率 |
29.6%
|
| 臨時従業員数 ※ | 4,791人 | 23,928人 |
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
-
| 平均年収 | 1,101万 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 |
※上記は個別企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- 年収分布
-
- セグメント別の従業員数
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| セグメント | 従業員数(連結) |
| 戸建住宅 | 10,571人 |
| 賃貸住宅 | 8,539人 |
| マンション | 7,528人 |
| 商業施設 | 10,223人 |
| 施設 | 14,711人 |
| 環境エネルギー | 851人 |
| その他 | 2,280人 |
| 管理・共通 | 1,009人 |
- 社員1人単位の額
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| 個別 | 連結 |
| 1人当たりの売上高 | 1億3,500万 | 1億10万 |
| 1人当たりの営業利益 | 1,800万 | 1,100万 |
| 1人当たりの経常利益 | 2,120万 | 1,030万 |
| 1人当たりの総資産 | 3億1,420万 | 1億5,100万 |

大和ハウス工業の役員(社外役員を除く)の平均報酬は2億7,287万で高い水準です。
平均報酬が2億以上であり国内企業で最高レベルの水準です。業種別としては、不動産アセットマネジメントの分野(平均8,956万)で高い水準、データセンター・IDCの分野(平均8,213万)で高い水準、マンション分譲の分野(平均5,761万)で最高水準に位置します。
報酬が1億以上の役員は7名います。
最上位の報酬は5億以上であり非常に高額となっています。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
| 人数 | 8名 | 10名 |
| 平均報酬 | 2億7,287万 | 1,910万 |
| 合計報酬 | 21億8,300万 | 1億9,100万 |
| 役員の女性比率 | 10.0% |
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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| 対象者(7名) | 報酬 |
|
Yoshii Keiichi |
6億5,700万
|
|
Otomo Hirotsugu |
4億1,200万
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|
Kosokabe Takeshi |
2億8,200万
|
|
Murata Yoshiyuki |
2億8,200万
|
|
Shimonishi Keisuke |
2億3,400万
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|
Nagase Toshiya |
1億7,300万
|
|
Shibata Eiichi |
1億2,700万
|
※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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大和ハウス工業(DAIWA HOUSE INDUSTRY CO., LTD.)の通期売上高は5.6兆、営業利益は6,149億、経常利益は5,720億です。営業利益率は約11%です。大和ハウス工業は「不動産アセットマネジメント、データセンター・IDC、マンション分譲、ハウスメーカー、リフォーム・内装工事」などの分野で事業展開している企業です。大和ハウス工業の特徴として「事業投資に積極的、女性が働きやすい、従業員の健康管理に取り組む、多角経営」などがあります。国内有数の大企業であり巨額な売上高・営業利益となっています。
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