役員報酬と社員年収の格差が大きな会社
役員の平均報酬と社員の平均年収の格差が大きな上場企業です。役員の平均報酬と社員の平均年収の格差が大きい会社は、一般社員の給与が低いケース、もしくは役員報酬が非常に高額の場合が多いです。この格差は、業績連動型の報酬制度やストックオプションの付与、トップマネジメントの責任の重さを反映した報酬体系に起因します。しかし、過度な格差は従業員のモチベーション低下や企業イメージの悪化を招くリスクもあり、企業ガバナンスや労使関係の観点からも注目されています。近年はこうした格差の適正化を求める声が強まり、透明性向上や報酬制度の見直しを進める企業も増えています。
社員データ平均
| 平均年収 |
847万
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| 平均年齢 | 40.9歳
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| 平均勤続年数 | 11.9年
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※上記データは持株会社などの本体社員比率が低い会社(32社)が含まれます。
役員データ平均
※上記データは業務執行取締役と執行役を対象にした平均です。社外役員は含まれません。
株価トレンド平均
| 短期(1、２週間) |
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| 長期(1年) |
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| 超長期(3、4年) |
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会社名
役員の平均報酬
平均年収
社員数
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Renesas Electronics Corporation
東京都
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東京都
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東京都
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東京都
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Takeda Pharmaceutical Company Limited
東京都
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神奈川県
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Sumitomo Realty & Development Co., Ltd.
東京都
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東京都
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KOSAIDO Holdings Co., Ltd.
東京都
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東京都
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東京都
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Recruit Holdings Co., Ltd.
東京都
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東京都
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Noevir Holdings Co., Ltd.
兵庫県
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大阪府
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東京都
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PAL GROUP Holdings CO.,LTD.
大阪府
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東京都
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NISSIN FOODS HOLDINGS CO.,LTD.
東京都
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FOOD & LIFE COMPANIES LTD.
大阪府
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Universal Entertainment Corporation
東京都
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Open House Group Co., Ltd.
東京都
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東京都
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東京都
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東京都
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Japan Communications Inc.
東京都
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愛知県
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東京都
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SEPTENI HOLDINGS CO., LTD.
東京都
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東京都
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Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
東京都
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大阪府
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Shin-Etsu Chemical Co., Ltd.
東京都
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大阪府
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京都府
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東京都
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YAMADA HOLDINGS CO., LTD.
群馬県
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京都府
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山梨県
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神奈川県
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茨城県
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埼玉県
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大阪府
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東京都
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東京都
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TSUKADA GLOBAL HOLDINGS Inc.
東京都
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Iida Group Holdings Co.,Ltd.
東京都
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東京都
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埼玉県
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大阪府
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愛知県
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東京都
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愛知県
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大阪府
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東京都
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SANTEN PHARMACEUTICAL CO., LTD.
大阪府
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東京都
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神奈川県
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東京都
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東京都
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DAIICHI SANKYO COMPANY, LIMITED
東京都
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東京都
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静岡県
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Star Mica Holdings Co.,Ltd.
東京都
